La compliance
DYAM vous accompagne dans l'ensemble des processus de mise en conformité de votre structure, et vous préserve des risques financiers, juridiques et réputationnels.
Et si nous transformions ces contraintes en opportunités ?
Conformité
DYAM vous assiste dans la conduite éthique et juridiquement respectueuse de votre structure et de vos employés.
Nous développons deux approches : légales et internes à l’entreprise.
Notre objectif est de vous permettre d'être ou de rester conformes aux lois, normes et à vos chartes éthiques et déontologiques.
Opportunité
Appliquer une politique respectueuse des lois et de l'environnement permet d'attirer et de rassurer vos clients et salariés.
Mettre au cœur de votre action la qualité, la satisfaction et donner un sens autre que purement commercial vous permettra de vous développer et de fidéliser vos partenaires.
Sécurité
Valeur
Performance
Intégrité
Comment ?
DYAM vous propose un diagnostic spécifique à votre structure où nous identifions les points de non-conformité et axes de progression.
Dyam crée et rédige vos documents d’éthique (chartes de conformité, dispositions réglementaires), met en œuvre une enquête qualité et satisfaction et assure la promotion de ces actions.
Spécificités
Les différents aspects abordés
RGPD
DYAM vous assiste dans la mise en conformité et la création des outils pour vous permettre de respecter la protection des données. Avez-vous établi à minima votre registre de traitement?
Droit de la consommation
Protection et information du consommateur, obligation du vendeur, médiation... Que contiennent vos contrats et vos vitrines? DYAM analyse et vous propose des mises à jour juridiques.
Santé Sécurité
Protection des salariés, DUERP, formation, équipement... Quelles sont vos mesures pour assurer la sécurité de vos équipes et préserver la responsabilité du dirigeant ?
Droit du travail
Egalité, harcèlement, CSE, contrats de travail, affichages... Les lois évoluent DYAM vous permet de rester conforme et protège salariés et dirigeants.
Déontologie
Corruption, Tracfin, éthique... Quelles sont les codes de bonne conduite et process que vous avez instauré pour répondre à vos obligations ?
RSE
Devenir plus responsable, engagé et respectueux de l’environnement et de la société. La RSE est donc obligatoire dans tous les sens du terme : légal, mais aussi sociétal et environnemental. Démarquez vous grâce à votre implication.
